รู้งี้ทำตั้งนานแล้ว เจอลูกจ้างนิสัยไม่ดี อยากเลิกจ้าง ทำยังไงดี ?

By admin 27/10/2021

การบอกเลิกจ้างลูกจ้าง หากไม่ปฏิบัติตามกฏหมาย มีความเสี่ยงที่จะเกิดความเสียหายได้ถึง 13 เท่าจากเงินเดือนลูกจ้างคนนั้น หากเราเลิกจ้างโดยไม่มีใบเตือนใด ๆ และลูกจ้างคนนั้นฟ้องเป็นคดีความต่อบริษัท

ในกรณีที่ต้องการเลิกจ้างลูกจ้างระดับสูงที่เข้าถึงข้อมูลทางบริษัทของคุณ ควรมีการทำสัญญาว่า ห้ามเปิดเผยข้อมูล ใช้ข้อมูลบริษัทไปทำการค้าต่อ ชักชวนพนักงานคนอื่นไปทำงานด้วย หรือใช้ข้อมูลบริษัทเราทางการค้า ซึ่งอาจทำใหบริษัทเสียหายได้ภายหลัง

นอกจากนี้ บางครั้งถ้าเรากับลูกจ้างทะเลาะกัน และเราใช้คำพูดประมาณว่า “ไม่ต้องมาทำงานแล้ว” “กลับบ้านไป” หรืออื่น ๆ ที่เป็นการเผลอไล่โดยอารมณ์ชั่ววูบ ลูกจ้างอาจนำไปอ้างได้ว่าถูกเราเลิกจ้างแล้ว ซึ่งตัวเราก็ไม่สามารถใช้ข้ออ้างว่าพูดไปเพราะอารมณ์ชั่ววูบ เพราะได้แสดงเจตนาออกไปแล้วนั่นเอง

ฉะนั้น วิธีการแก้ง่าย ๆ หากต้องการบอกเลิกจ้างคือ ต้องมีการออกหนังสือเตือนที่มีการเขียนข้อความชัดเจนว่า หากมีการทำผิดซ้ำ จะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าเลิกจ้าง ซึ่งหากไม่มีประโยคเหล่านี้อาจทำให้ใบเตือนนั้นไม่สมบูรณ์ในทางกฏหมาย